裁决理由：根据《工资支付暂行规定》第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”及《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第三条：“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工

近日，今元集团旗下品牌金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）成立匈牙利自营公司。这是继土耳其、迪拜、沙特等地布局后，今元集团全球化战略在欧洲市场的关键落子，标志着集团服务网络进一步深度覆盖“一带一路”欧

目前关于工伤员工被辞退后，能否获得一次性工伤医疗补助金，不同地区实务中存在争议。其主要原因在于《社会保险法》38条（“终止或者解除劳动合同时”）与《工伤保险条例》37条（“劳动、聘用合同期满终止，或者

2026新年启幕，中国正式迈入“第十五个五年规划”（2026-2030年）的宏伟征程。在“十五五”规划宏伟蓝图中，“高质量发展”已成为贯穿中国经济社会发展全局的核心命题。规划全文多达25次提及“高质量

这个案例深刻地揭示了在劳动争议中，实体权利与程序合规的同等重要性。尽管员工A的部分诉求（年休假工资）得到了支持，但其核心诉求（违法解除赔偿金）却因程序问题而败诉。本案的胜诉（指B公司无需支付违法解除赔

仲裁委认为：2024年7月员工A以失眠申请病假，但未按医嘱要求检查相关项目，缺少检查报告即提交资料不全，用工单位据此对其病情存疑，暂未批准病假具有合理性，在安排员工陪同员工A就诊时，综合医生建议和诊疗

岁末年初，企业进入业绩冲刺与年度复盘的关键期。对外，务员单日多客户拜访成为常态；对内，年度总结会、战略规划会、部门复盘会等各类会议密集开展。但传统签到模式的诸多痛点，正成为拖累企业年终推进节奏的“隐形

近日，广东省人力资源管理协会公布2025第五届全国人力资源创新大赛领军品牌获奖名单，今元集团以卓越的全球化服务能力与服务品质，一举斩获“HRLead人力资源创新特色案例类领军品牌-卓越全球化人力资源服

在圈层社交价值凸显、亲子互动需求升级的当下，家庭内部的协作默契与圈层成员间的情感联结，已成为构建优质圈层生态、助力家庭长效成长的重要支撑。但传统亲子活动普遍存在形式同质化、协同设计浅表化等痛点，难以实

为了更好的服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

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2025年12月26日，由今元集团主办，新世界国贸大厦协办，金柚网、今元人才、金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）、康康ODS、今元橙长、豆豆兼职、梧桐范式联合战略支持的“智聚江城・HRD闭门圈层”活

12月26日，由今元集团主办的“智聚鹭城 · 今元集团闭门圈层”厦门站活动圆满落幕。本次活动汇聚了众多企业HR负责人及管理者，通过专业分享、互动交流与沉浸式体验相结合的形式，搭建起行业精英深度对话平台

12月25日，杭州市人力资源服务促进会第三届一次会员大会隆重召开，杭州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨焕，杭州市人力社保局人才开发和市场处处长张黎、副处长江胜平，杭州市人力资源服务促进会秘书长

类人员发生工伤后，相关工作严格执行《工伤保险条例》《海南省劳动能力鉴定管理办法（修订）》及国家和省有关规定；参保缴费期间发生工伤的，依据缴费记录及相关协议开展认定，无需提交劳动关系证明。

在餐饮行业竞争白热化、市场环境瞬息万变的当下，企业经营如同逆水行舟，而创始人及核心高管的领导力，正是引领企业穿越周期、抵御风险的核心引擎。但传统的理论授课模式，往往停留在“听着激动、想着感动、事后不动

在全球能源格局深度调整、国际油气市场竞争加剧的背景下，中东作为全球油气资源核心腹地，成为中国能源装备企业国际化布局的战略支点。对于石油装备企业而言，“出海”不仅是破解国内市场同质化竞争的现实路径，更是

在全球数字化转型与“一带一路”倡议的双重驱动下，中国网络安全企业正加速布局东南亚市场。印尼作为东南亚第一大经济体，其金融科技领域的系统升级需求尤为迫切，却也因复杂的用工法规与跨域协作壁垒，成为企业出海

在全球经济一体化的浪潮下，东南亚地区凭借其独特的优势，成为众多企业海外扩张的热门选择，特别是在制造业，其市场潜力吸引着各大品牌纷纷布局。印尼，作为东南亚的经济巨擘，以其庞大的人口基数、蓬勃的摩托车消费

全球化浪潮不断深化，越来越多中国企业加速“出海”，寻求国际市场的新增长极。然而，跨地域、跨文化的人力资源管理难题，成为制约企业海外拓展的关键瓶颈。特别是在中东地区，政策合规性强、用工成本高、本地化要求

自2026年1月1日起，潮州原享受阶段性降费政策的各类用人单位，用人单位职工基本医疗保险缴费费率将恢复至阶段性降费前的标准。其中，参加潮州市职工综合基本医疗保险的财政全额拨款单位，单位缴费费率恢复为6

从2026年1月1日起，增加4000元、5000元、6000元3个缴费档次，取消800元、1500元、2500元3个缴费档次。调整后的个人缴费档次为每人每年缴费300元、400元、600元、1000元

自2010年后手机广泛普及、移动互联网技术日趋成熟以来，全球手机市场及移动互联网服务市场呈现强劲增长，并持续转型。2024年全球手机市场规模已达5000亿美元，预计2029年将达6000亿美元，202

12月16日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的2026“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新竞赛结果隆重揭晓。今元集团“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”凭借在全球化人

近日，由杭州市人力资源和社会保障局指导、杭州市人力资源服务促进会组织开展的“2025 杭州人力资源服务高质量发展群英榜”评选结果重磅揭晓。今元集团凭借在人力资源数字化领域的突出实力与行业引领作用，荣耀

近日，广东阳江公布一则提供虚假身份证“提前退休”骗取社保基金案例。 李某，1965年8月生，于2007年7月使用出生年月为1948年8月的伪造身份证件和相关档案资料办理退休，经当时的劳动部门批准退休后

近日，湖北省人力资源和社会保障厅向今元集团旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）发来感谢信，信中对金柚GEO在第三届全国人力资源服务业发展大会（以下简称“服发会”）筹备与组织过程中的积极参与和突出贡

建立健全连续参保激励机制，对多年连续参保的居民可适当提高支付比例，最高支付比例不超过55％。除新生儿等特殊群体外，对未在制度启动时初次参保以及未连续参保的人员，设置固定待遇等待期6个月，每多断保1年，

对未还清住房公积金贷款且未曾发生过贷款逾期的住房公积金缴存人，结合其信用综合评估情况，可允许其提取住房公积金余额用于偿还住房商业贷款。缴存人申请逐月提取公积金偿还商业住房贷款或公积金贷款的，其公积金账